第三十八节 有心人的C作 (第2/3页)

；C作得好的话，还可以掌握永成的董事会，简直是一举二得。这麽好的交易已经握在手里了，千丰为什麽还要拿徐家父子同在永成工作的事来大肆宣传？明明这只是永成内部的事，千丰为什麽要cHa手？这里面一定有什麽是郑俊元还没看懂的地方。

    就郑俊元所知，千丰集团本身，目前面临到的最大课题，和永成一样，是如何找寻出合适的「接班人」。千丰的李长生董事长已经高龄九十岁了，和永成的赵董六十多岁相b，差了一个世代，千丰找寻「接班人」的急切程度绝对高於永成。

    永成找寻「接班人」的条件，设定在「专业经理人」，所以目前入选的三位高阶主管，都是在专业经营上已经有卓越绩效的主管。

    至於千丰，「接班人」的条件就完全不同：必须是李长生董事长的直系血亲，而且必须是男X。由於李长生董事长只有三位nV儿，第二代已经被排除在「接班人」名单之外，因此，可能的人选便只有第三代。大nV儿李惠慈目前担任集团总经理，她从未结婚，也没有子嗣；二nV儿李惠仁，在年轻时便已投身宗教，未曾参与过集团经营；三nV儿李惠君，就是赵董的前妻，也没有子嗣。

    所以，虽说千丰集团「接班人」的条件相对於永成来说，是较为寛松的条件，但实际上可以纳入候选人的人选，目前是挂零。

    会是这个原因吗？李青松看似是要找到与「李家」有血源关系的人