七 (第33/58页)

，并没有文字的东西，我现在不承认是自愿离职，是被公司辞退。张巧梅就和副总柴广生又一起来做何胜亮的工作，就说，公司目前经营困难，你就带头辞职算了。何胜亮坚决不g，他说，要辞职也是非自愿辞职，我在申请书上必须注明是非自愿的，否则我不会签字。这一来二去，经过多次的争执，不能达成一致。何胜亮气愤地撕掉了他们递过来的离职申请书，拍桌子大喊，惊动了全公司，他对全公司的员工说，这个资本家的心太黑了，我们为他付出了这么多，他们居然过河拆桥啊，真是狡兔Si良弓藏，敌国破谋臣亡，这太没良心了。那些年轻员工也不好说什么，心里面赞同，以沉默回应。何胜亮又买来了录音笔和暗藏的手表式摄像机，在与柴广生的商谈中，就抓住他的一些谈话的漏洞，来证实是公司要辞退而非本人自愿离职。柴广生其实是个老好人，他出面要何胜亮离职，也是迫于刘总的压力。何胜亮也不想让这个尴尬的局面长期维持下去。此处不留爷，自有留爷处。他就在离职申请书上，写下一句对于自愿还是非自愿离职，双方没有达成一致的意见，这就算是一个折中，他就签了字，公司盖了章，于是他就卷起铺盖走人了。

    1

    何胜亮到底不是一般的人，不是任人随便捏的软柿子，他有头脑，又懂法律，不需要请律师，他熟悉劳动法和劳动合同法的详细条款。离职第3天，他就一纸诉状将公司告上了劳动仲裁委员会。诉状中详细写上了被迫离职的经过情况，并且附上了多年的发放工资的记录和录音录像的证据。这个事实当然很清楚。在劳务仲裁庭上，何胜亮与公司派来的代表张巧梅当面对质，拿出了证据。张巧梅也无话可说。三个月后，劳动仲裁委员会一纸判定书认定何胜亮胜诉，公司应赔偿何胜亮在公司工作期间7年的补偿金